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鴻誠公司召開2025年度黨員領導干部民主生活會

根據城建集團黨委和工程咨詢部黨委統一部署要求，2026年2月12日，鴻誠公司召開2025年度黨員領導干部民主生活會。工程咨詢部督導組、黨委委員、紀委書記、工會主席雷華到會指導。鴻誠公司黨總支書記、董事長秦晉主持會議并作總結講話。
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        鴻誠公司黨總支對開好本次民主生活會高度重視，制定專項工作方案。會前，班子成員通過集中學習、交流研討、個人自學等方式，深入學習黨的創新理論，廣泛征求意見，開展談心談話，結合反面典型案例深刻剖析，認真撰寫檢查材料，為高質量開好民主生活會奠定了堅實基礎。
        會議通報了公司深入貫徹中央八項規定精神學習教育整改整治情況、2024年度民主生活會整改落實和本次民主生活會征求意見情況。秦晉代表公司領導班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查，其他領導班子成員逐一作對照檢查發言，嚴肅認真開展批評和自我批評。
        雷華代表督導組對本次民主生活會作了點評。他指出，鴻誠公司黨總支民主生活會會前準備扎實充分，問題查擺精準務實，剖析反思深刻，開展批評坦誠嚴肅，整體氛圍好、質量較高，達到了預期效果。他強調，要持續鞏固深化會議成果，認真做好會后相關工作，從嚴從實抓好問題整改，進一步壓實管黨治黨責任，繼續團結帶領全體干部職工真抓實干、攻堅克難，為推動公司轉型發展戰略落地、各項工作再上新臺階展現新作為、取得新成效。
        秦晉表示，督導組領導的講話有很強的針對性和指導性，為鴻誠公司進一步加強班子建設、加快推動企業轉型發展指明了方向。公司領導班子將以此次民主生活會為新的開端，切實把整改工作與日常工作深度融合，以釘釘子精神抓實抓細以下工作：
        一要踐行宗旨，凝心聚力。牢固樹立以職工為中心的發展思想，精準掌握職工急難愁盼問題，強化政治理論學習和紀律規矩常態化教育，不斷豐富黨建、工會、團建活動形式，凝聚發展向心力，提升全員幸福感。
        二要堅定轉型，提質增效。堅持黨建引領，將思想和行動高度統一到集團轉型發展戰略部署上來。在業務拓展、項目質量安全管理、深化國企改革等核心任務上想辦法、出實招、求實效，在鞏固現在成績的基礎上，加大全過程工程咨詢業務及市外市場布局，積極拓展城市更新、新能源、新基建等新業務領域。同步推進數字化轉型提速，探索 AI大模型、BIM 等技術與工程咨詢管理深度融合，持續優化和提升服務能力，增強企業競爭力。
        三要擔當實干，積極作為。以高度的責任感和使命感履職盡責，始終把干事創業放在首位，統籌推進企業經營發展、安全生產管理等重點工作，堅守底線、靠前發力，在工程建設全過程中嚴把質量關、筑牢安全防線，以務實作風和過硬擔當當好質量安全守護者，以實干實績推動企業高質量發展。
        四要嚴督實管，筑牢防線。持續完善黨風廉政建設監督體系，壓實項目“廉政監督員”職責，常態化開展制度宣貫和監督檢查，牢固樹立底線思維和紅線意識，深化清廉國企建設，營造風清氣正、比學趕超的良好氛圍。
         公司領導班子黨員干部出席會議，非黨員干部、黨群工作部有關負責同志列席會議。

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鴻誠公司召開2025年度黨員領導干部民主生活會